这个618，商业智能体JoyAgent在京东 “悄悄” 上线

每年618都是零售采销最忙碌的时刻(shíkè)。在京东618大促中，京东采销经理王明(化名)面临某商品品类的精准预测与库存调配难题(nántí)。传统方式(fāngshì)难以应对区域需求波动，手动流程更是耗时费力。今年，他有了(le)新工作搭子——“商业智能体”京东云JoyAgent 数字员工(以下简称(jiǎnchēng)JoyAgent)。 JoyAgent 深度融合历史销售、实时搜索、气象(qìxiàng)变化等多维数据(shùjù)，精准预测全国销量将达数百万台(远超人工预估)，并洞察到(dào)华南需求激增；同时实时透视全国八大仓库存，预警华南主力型号库存仅剩(jǐnshèng)50%。基于此，JoyAgent自动生成供应链优化报告，明确分仓(fēncāng)补货(bǔhuò)策略(如紧急补货广州仓)，并打通采购系统，实现“一键生成采购单”，将采购流程从数天缩短至几分钟。 如果说通用智能体是贴心的生活助手，擅长跨领域整合信息，服务个人用户，那么(nàme)商业智能体则是企业(qǐyè)的专属 “精英军团”。京东云JoyAgent是在京东业务(yèwù)系统中孵化的商业智能体，是为企业生产场景量身定制的 “Manus”。企业员工(yuángōng)只需专注于制定目标与检查，智能体或数字员工团队便能高效协作，在零售、物流、供应链等严肃复杂场景中，提供(tígōng)精准决策支持(zhīchí)。 当智能体真正渗透到企业核心场景时，需要面对(duì)的是(shì)四大难题(nántí)：一是对专业知识的深度掌握，二是与传统系统及 API 的复杂协作，三是输出结果的严肃责任(zérèn)性，四是企业核心数据(shùjù)资产的绝对安全保障。京东云JoyAgent 凭借专业场景整合、业务流程(yèwùliúchéng)闭环、精准自主分析及企业级安全保障等能力，攻克难题，已经成为行业领先的商业智能体。 在专业场景整合方面(fāngmiàn)，JoyAgent 内化(nèihuà)行业知识，自主学习转化(zhuǎnhuà)专业知识，精准(jīngzhǔn)执行任务。在业务流程中，JoyAgent 扮演高效指挥官，灵活调度资源，实现分析、决策、执行闭环。为保障任务准确性(zhǔnquèxìng)，JoyAgent 融合大小模型优势，构建动态 DAG 执行引擎，主动聚焦问题，确保高效精准执行。 同时，依托多智能体协同引擎，JoyAgent 实现高效协作，面对复杂请求，由多个智能体提议、讨论或(huò)投票(tóupiào)选出(xuǎnchū)最佳方案执行，在 GAIA Benchmark 测试中表现卓越。另外，JoyAgent 的企业级安全防护体系，从数据传输加密、细粒度权限(quánxiàn)管控到实时(shíshí)审计监控，能够全方位守护企业核心知识资产。 正是凭借(píngjiè)这些深度融合的技术硬实力(shílì)，京东云 JoyAgent 在 618 这场商业大考中彰显出实战价值。除了采销场景，JoyAgent还(hái)在数据分析、HR人才发展(fāzhǎn)、企业财报、金融趋势分析等场景助力企业精准决策、优化效率。 比如，京东某(mǒu)HR部门在618前夕(qiánxī)，需要组建一支精锐团队。HR一度陷入海量(hǎiliàng)简历(jiǎnlì)筛选(shāixuǎn)低效、人才结构(jiégòu)洞察模糊的困境。京东云JoyAgent 基于岗位(gǎngwèi)需求深度解析简历，精准锁定(suǒdìng)高匹配候选人，将HR从简历“海洋”中解放出来。与此同时，JoyAgent实时汇聚数据，生成清晰的人才结构报告，全局透视技能分布、岗位缺口与渠道效果。多智能体协同下，HR得以迅速调整策略，聚焦高价值沟通与决策。最终，新团队高效集结完毕，核心岗位快速匹配优质人才，招聘流程实现智能化飞跃。 随着AI技术的持续进步与应用场景的不断拓展，数字员工(yuángōng)智能体正逐渐(zhújiàn)成为企业发展中不可或缺的关键力量。据相关调研显示，近半数的领导者表示数字劳动力建设是未来 12 - 18 个月内的首要任务，数字员工有望(yǒuwàng)正式成为团队的新成员，而数字员工的上岗率也将(jiāng)成为衡量(héngliáng)未来企业先进性的重要指标之一。 这个 618，京东云 JoyAgent 数字(shùzì)员工的广泛应用，已然成为企业(qǐyè)提升效率的关键利器，同时也为消费者带来了更为优质的购物(gòuwù)体验。